Les TPE sont souvent prises au dépourvu lorsqu’il faut embaucher du personnel, bien entendu dans la plupart des cas c’est le bouche à oreille qui fonctionne le mieux, mais dans des secteurs pointus il est souvent difficile de trouver la perle rare, car dans une petite entreprise, chaque personne va devoir  être « touche à tout » afin de pouvoir assurer le bon fonctionnement de l’entreprise…

Le patron de TPE, c’est avant tout une politique d’entreprise familiale, il est toujours très important pour ce patron ( ou patronne d’ailleurs ) , de bien s’entendre, « l’aspect affectif » est tout aussi important que les compétences, car dans une très petite entreprise on est amené à se cotoyer au quotidien, au final le patron de petite entreprise passe plus de temps avec ses collaborateurs qu’avec sa famille…

Keework, des offres d’emplois en toute anonymité

La petite startup Keework.com a été l’une des premières en France a proposer du CV anonyme, ainsi que la possibilité pour les patrons de dialoguer avec les candidats qui leur semblent les plus à même de correspondre au poste pourvu.

Le gros avantage de cette plateforme réside surtout dans le fait qu’il est possible de valider les connaissances d’un profil, et ensuite par exemple de prendre contact avec le candidat, ce qui évite bien des mésaventures. Déposer son offre d’emploi sur Keework permet aussi de chercher dans un vivier de candidats que vous ne trouverez pas ailleurs, en effet, de part l’anonymité, des personnes déjà en poste ailleurs et désireuses de chercher un nouvel emploi n’hésitent pas à s’y inscrire, ce qui vous permettra très certainement de trouver la perle rare…

En passant par Keework, vous avez tout à y gagner pour trouver le profil de rêve pour votre entreprise, n’atttendez pas pour déposer vos offres d’emploi sur Keework.

 

A Propos de l'auteur

Patrice

Passionné d'informatique depuis l'enfance, je suis aussi programmeur C/C++ Objective C pour PC, Mac, iOS. Bloggeur pour DigitallyOurs à mes heures perdues.

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